경기도와 경기도일자리재단은 27일 수원시 재단 남부사업본부에서 ‘경기가족친화일하기 좋은 기업’ 및 ‘0.5&0.75잡 지원 사업’ 참여자를 대상으로 현장 간담회를 열고, 유연근무제 운영 성과와 어려움을 공유하며 향후 제도 개선 방안을 논의했다.
‘0.5&0.75잡 지원 사업’은 민선 8기 경기도의 핵심 과제로, 근로자가 필요에 따라 주 20시간(0.5잡), 30시간(0.75잡), 또는 32~38시간(혼합형) 단축근무를 선택할 수 있도록 지원하는 제도다. 유연한 근로환경 조성을 통해 경력 단절을 예방하고 일·생활 균형을 실현하는 데 목적이 있다.
이번 간담회는 ‘함께 만드는 0.5&0.75잡 이야기’를 주제로 진행됐으며, 참여기업과 근로자가 직접 운영사례를 발표하고 자유롭게 의견을 나눴다. “도입 초기 내부 합의가 쉽지 않았다”는 기업 측 경험부터 “아이 돌봄 시간이 늘어나 삶의 질이 향상됐다”는 근로자의 목소리까지 다양한 의견이 나왔다. 일부 참석자는 “근무시간 단축이 집중력을 높여 업무 효율이 오히려 개선됐다”는 긍정적인 사례를 공유했으며, 또 다른 근로자는 “이 제도가 더 많은 업종으로 확대돼 많은 근로자가 혜택을 누리길 바란다”고 말했다.
재단은 간담회와 함께 현장 의견을 폭넓게 수렴하기 위해 방문형 인터뷰도 진행했다. 참여기업 약 10곳을 직접 찾아가 담당자 및 근로자와 개별·그룹 인터뷰를 실시했으며, 수집된 의견은 향후 사업 운영에 반영될 예정이다.
김동현 경기도일자리재단 남부사업본부장은 “0.5&0.75잡 사업은 기업과 근로자가 함께 만들어가는 일자리 모델”이라며, “현장의 목소리를 정책에 충실히 반영해 실효성을 높이고, 경기도를 대표하는 유연근무제 모델로 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.
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