경기도일자리재단은 오는 12월까지 육군·공군 전역(예정) 간부를 대상으로 ‘Restart! 4050육공 프로젝트’를 진행한다고 9일 밝혔다.
이번 사업은 전역 간부의 경력 전환을 지원하고 중소·중견기업의 인력 수급을 돕기 위해 마련됐다.
이번 프로젝트에는 육군과 공군이 전역자 및 전역 예정 간부의 참여를 독려하고, 한국중견기업연합회와 중소기업중앙회가 회원사 참여를 유도한다. 재단은 이들 4개 기관과 협력해 실질적인 고용 성과 창출을 목표로 하고 있다.
참여 대상은 9월 1일 기준 만 40세에서 59세 사이의 육군·공군 전역자 및 전역 예정 간부다. 세부 사업 유형은 ▲기업근무형 ‘베이비부머 인턴십’ ▲‘베이비부머 라이트잡’ ▲‘중소·중견기업 현장연수제도’로 나뉘며, 유형에 따라 지원 자격이 달라진다.
기업 역시 참여 조건이 사업 유형별로 다르다. 경기도 베이비부머 사업은 도내 사업장을 둔 기업만 가능하지만, 현장연수제도는 지역 제한이 없다. 자세한 참여 방법은 ‘잡아바 어플라이’ 누리집(https://apply.jobaba.net/) 과 경기도일자리포털 잡아바 내 온라인 채용관에서 확인할 수 있다.
아울러 재단은 오는 9월 26일 오후 2시 수원 남부사업본부에서 ‘Restart! 4050육공 매칭데이’를 개최한다. 현장 면접 방식으로 진행되며, 참가자는 즉시 사업 참여가 가능해 구직자와 기업 간 실질적인 매칭을 지원한다.
윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 “군 전역 간부의 사회 정착과 기업 인력난 해소라는 두 가지 목표를 동시에 달성할 수 있는 사업”이라며 “특별한 희생에 합당한 보상이 돌아가도록 재단의 전문성을 바탕으로 최선을 다하겠다”고 말했다.
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